CÔNG TY DỊCH VỤ BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP SÀI GÒN SECURITY - UY TÍN LÀ TÔN CHỈ
DẸP NGAY NHỮNG NHÂN VIÊN BẢO VỆ ĐI XIN VIỆC CÓ DẤU HIỆN NÀY
ĐẶC BIỆT LƯU Ý: Dành cho các công ty bảo vệ hoặc phòng nhân sự đang tuyển dụng nhân viên bảo vệ
Dù có thiếu người cỡ nào cũng đừng nên tuyển những kiểu người bên dưới nến không muốn bị mất hợp đồng với khách hàng.
1. Gọi điện xin việc trong khung giờ từ 22h - 6h
Không hiểu những người này có suy nghĩ gì?
Đây là khung giờ người khác nghỉ ngơi, không nên gọi nếu không có việc gì cấp thiết.
Đến phép lịch sự tối thiểu nhất còn không biết thì đi đến đâu cũng bị chủ đuổi đến đó thôi.
-> Tốt nhất ngay từ đầu đừng nên nhận, có vào cũng làm khách hàng điên khùng thêm thôi.
2. Vợ chở đi xin việc/ phỏng vấn
Đến tự thân đi lên phỏng vấn xin việc còn phải nhờ người này người kia thì không biết làm ăn cái gì?
Đây những thành phần làm biếng. Thực chất không muốn đi làm, nằm nhà rồi vợ hay ba mẹ thấy thì kiếm việc cho.
Loại này vào làm cũng kiếm lý do cái này kia để nghỉ tiếp -> Là chuyên gia đổ thừa.
Từ đầu đừng nên nhận vào, gáng nhận rồi cũng phải thay thôi, lúc đó còn mất công hơn lại gây ra sự không ổn định tại mục tiêu
3. Khoe có tiền, đi làm cho vui
Vào phỏng vấn mà thể hiện tôi có 2-3 căn nhà cho thuê - Tiết kiệm có mấy tỉ... Đi làm cho vui thôi chứ tiền thiếu gì
-> NEXT NGAY. Những người này sẽ không bao giờ có trách nhiệm, nói động cái là nghỉ:
Nay mưa nên nghỉ.
Mai thấy hơi sốt nên nghỉ.
Mốt mục tiêu nắng quá nên nghỉ
... Kính thưa các loại lý do
Làm là để kiếm tiền, không có chuyện làm cho vui. Làm cho vui thì sẽ không có trách nhiệm
4. Ngồi phỏng vấn mà gọi điện video call nói chuyện oang oang
Bật loa ngoài, video call với người này người kia, nói chuyện oang oang... ảnh hưởng đến người khác
Đây là những người không có phép lịch sự tối thiểu, vào làm cũng sẽ bị khách hàng thay thôi
Kiểu người này là hay:
Đi vệ sinh không dội.
Cả ngày ngồi gọi video, không lo làm.
Ăn ở dơ, rác rưới vứt bừa, không sạch sẽ
5. Khoe trước đây làm xếp lớn, quản lý nhiều nhân viên
Khoe mẽ trước đây nắm quân/ nắm lính, điều hành các kiểu.
Những người này tối ngày nói chuyện ngày xưa ta thế này thế kia... Không biết nhìn thực tại.
-> Rất hay bất hòa, gây lộn với đồng nghiệm. Cho rằng bản thân mình tài giỏi, mọi người không bằng nên hay ra giọng chỉ đảo.
6. Công an/ bộ đội ra ngành (tầm dưới 50 tuổi) xin đi làm bảo vệ
Còn trẻ thì không nói nhưng tại sao ở độ tuổi này lại ra ngành xin đi làm bảo vệ?
Thường tầm tuổi này người ta sẽ ráng làm cho đến hưu luôn (tầm trên 55 tuổi), về hưu rồi muốn làm thêm gì thì làm sau.
Chắc chắn phải có lý do.
Những người này đa phần có vấn đề nên bị Nhà Nước đuổi khỏi ngành (nhậu nhẹt, ăn hối lộ, vi phạm kỷ luật...)
Đi phỏng vấn hay đeo tất xanh, thể hiện mình trước đây là bộ đội/ công an với thái độ tự mãn.
Tuyển cũng được nhưng nên cẩn thận.
7. Khoe trước đây là giang hồ, anh/chị đại...
Vào phỏng vấn mà cứ khoe trước đây theo anh này anh kia, làm vụ này vụ nọ.
Giờ sa cơ, miếng ăn còn không có mà tối ngày cứ ảo tưởng ta đây là "anh lớn" này nọ.
Không nên nhận, loại này vào sớm muộn cũng có chuyện gây gỗ, quậy phá.
8. Người Thanh Hóa
Không phải tất cả... nhưng thật sự rất rất ít người từ vùng này làm việc đàng hoàng.
Không rượu chè thì trộm cắp, đánh nhau...
Bên em trước đây cũng nghĩ "Ở đâu cũng có người này người kia"
Nhưng
Sau khi ăn đòn với tầm 10 người Thanh Hóa thì xin kiếu.
ĐỂ LẠI ĐÁNH GIÁ CỦA BẠN ĐỂ SÀI GÒN SECURITY NGÀY CÀNG HOÀN THIỆN HƠN
Nguyễn hoàng Vinh
Mình không thể đánh giá ai cả. Nếu đã xin việc thì phải có trách nhiem
Bạn cần thuê bảo vệ:
Bạn cần tìm việc làm:
Đăng hoài bão
Người ta thấp hèn mới đi làm bảo vệ cho tụi mày hút máu còn đòi hỏi gì nữa