Bảo vệ làm mất mát, hư hỏng tài sản có phải đền không?

Bảo vệ làm mất mát, hư hỏng tài sản có phải đền không?

Hôm nay tôi sẽ làm rõ cho các bạn câu hỏi: Bảo vệ làm mất mát, hư hỏng tài sản có phải đền hay không?

Hầu hết các công ty bảo vệ lừa đảo, chụp dựt đều đổ thừa cho nhân viên.

 

Trước nhất

Nhân viên bảo vệ làm mất mát, hư hỏng tài sản thì công ty bảo vệ phải đền cho khách hàng NGAY VÀ LUÔN nếu sự việc thuộc lỗi của nhân viên bảo vệ, đó là luật, đó là hợp đồng.

Người ta thuê bảo vệ để đảm bảo an ninh và rủi ro mất mát tài sản, không đền thì kéo nhau ra tòa nó cũng bắt đền, chưa kể đền việc bảo vệ tài sản còn kèm theo các khoản bảo hiểm...

 

Thứ hai

Sau khi giải quyết xong bên phía khách hàng thì sự việc còn lại là giải quyết nội bộ.

Nhân viên bảo vệ có phải đền không? 

Chắc chắn là có. 

Nếu không đền thì trách nhiệm thuộc về ai? 

Ai cũng làm việc tắc trách để mất/hư hại tài sản thì 3 bữa là công ty phá sản.

 

Thứ ba

Nhân viên bảo vệ đền bao nhiêu?

Khoan nói đến đoạn này vì việc bắt nhân viên bảo vệ chịu trách nhiệm để thu hồi thua lỗ là một điều rất khó.

Lương bảo vệ thấp nên ngay sau khi sự việc xảy ra họ thường bỏ của chạy lấy người để mọi việc lại cho công ty giải quyết. Ông giám đốc đành ngậm ngùi ôm tiền đi đền thôi, gỡ lại đc mấy triệu tiền lương nhân viên bỏ đấy. 

Còn nếu bắt đền được thì mỗi tháng theo luật cũng KHÔNG ĐƯỢC trừ quá 30% thu nhập thực lãnh của nhân viên đấy. Hỏi có ai còn chịu ở lại làm để trừ tiền đền không?

Thật ra đã mở công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ là phải chấp nhận rủi ro. Không có mất mát thì tốt, có mất mát thì đền sạt nghiệp luôn. Chỉ cố gắng để giảm thiểu rui ro thôi.

Sự thật khá phũ phàng bây giờ: Gần 5.000 doanh nghiệp bảo vệ. Hỏi có mấy công ty kí được chi phí để chịu đc rủi ro, cạnh tranh nhau giá thấp đến nỗi đè luôn cả tiền lương nhân viên để sống thì lấy đâu ra chất lượng cao bây giờ.

ĐỂ LẠI ĐÁNH GIÁ CỦA BẠN ĐỂ SÀI GÒN SECURITY NGÀY CÀNG HOÀN THIỆN HƠN

Bạn phải điền tên mới được bình luận

Bạn phải điền SĐT mới được bình luận

SĐT phải đúng định dạng vd: (0123456789)

Bạn phải điền nội dung bình luận

CÁC MỤC TIÊU ĐANG TUYỂN DỤNG

(Xem chi tiết bằng cách nhấp vào các ô phù hợp bên dưới)

Địa điểm

Loại hình

TUYỂN GẤP

Ca lương cao

Thời vụ

CA ĐÊM ĐƯỢC NGỦ

Bao cơm

Lớn tuổi

Nghỉ Chủ Nhật

GIỜ HÀNH CHÍNH

Ca ít tiếng

Việc nhẹ

24 tiếng

16 tiếng

14 tiếng

12 tiếng

10 tiếng

8 tiếng

4 tiếng

Cơ động

Q.1

Q.2

Q.3

Q.4

Q.5

Q.6

Q.7

Q.8

Q.9

Q.10

Q.11

Q.12

Phú Nhuận

Bình Thạnh

Thủ Đức

Gò Vấp

Tân Bình

Tân Phú

Bình Tân

Bình Chánh

Hóc Môn

Bình Dương

Nhơn Trạch

Tiền Giang

Long An

Liên hệ