CÓ NHỮNG ANH BẢO VỆ THẬT "BUỒN CƯỜI"
Làm tuyển dụng nhân viên bảo vệ đến nay ngót cũng gần 5 năm nhưng quả thật đến nay, tôi vẫn rất bất ngờ trước những tình huống mà mình gặp phải.
Trường hợp 1:
Anh A chủ động gọi điện hẹn ngày giờ lên công ty phỏng vấn xin việc.
Đến đúng giờ, chưa thấy anh tới. Tôi liền gọi, thì anh A bảo: "Đang trên đường đến, kẹt xe chút, xin trễ 1 tiếng. OK, tôi đợi"
... 2 tiếng sau.
Tôi lại gọi vì vẫn chưa thấy anh. A bảo: "Mai mới lên được, do nay xe bị hư ??? Ok, hẹn anh ngày mai".
... Đến mai.
Vẫn không thấy tăm hơi anh đâu. Lần này tôi không gọi nữa, và xác định không thể làm việc được với loại người này.
... 2 ngày sau.
A gọi, nói "đang lên công ty, chừng 30 phút nữa là tới.". Tôi chán nản: Ok, khi nào anh tới nơi thì gọi, chứ tôi không ngồi đợi anh nữa. Một lần nữa, A vẫn biệt tăm, Ok, không có gì lạ đối với tôi cả.
... Tuần sau.
A gọi nói đang ở trước công ty. WHAT! Tôi bèn xin lỗi và đề nghị A tìm công ty bảo vệ khác, công ty tôi không phù hợp với anh.
THẬT KÌ LẠ ???
Trường hợp 2:
Anh B gọi đến xin việc, hỏi ca 12 tiếng thường là bao nhiêu. Tôi nói: "Trung bình khoảng 6,5 triệu chưa tính tiền chuyên cần, lễ, tết và tháng 31 ngày".
"Trời, sao thấp vậy, tui đang làm lương 8 triệu nè"- B nói.
"Chỗ đó tốt vậy, sao anh không làm tiếp đi" - Tôi phản hồi.
"Tại nó hay trừ lương bậy bạ, lãnh còn có đâu hơn 5 triệu. Với phát không đúng ngày" - B cho hay.
"Thế mà anh vẫn còn mang mức lương 'trên giấy' đó đi làm tiêu chuẩn tìm việc à" - Tôi chốt.
Trường hợp 3:
"Có ca đêm không"
"Có ca 24 không"
"Có bao ăn ở, ngủ nghỉ không"
"Không có hả. Vậy khi nào có thì kêu tui"
--- Nguyên văn hội thoại mà tôi nghe được từ anh C - Người gọi đến tôi để xin việc việc làm bảo vệ.
Tôi có cảm giác anh C là xếp đang phỏng vấn tôi (người tìm việc).
Vâng, tôi chỉ chúc anh may mắn trong công cuộc tìm việc của mình. Chứ bên tôi chắc chắn không nhận người như anh (mặc dù chúng tôi có những mục tiêu đáp ứng yêu cầu của anh).
Xin hỏi:
- Các anh làm vậy để làm gì?
- Làm thế các anh có được lợi lộc gì không?
Tìm việc bảo vệ - Cần lưu ý những điểm nào
1) Hiểu được bản thân phù hợp với loại hình mục tiêu nào
Bạn lớn tuổi, bạn cần chỗ làm có khối lượng công việc nhẹ nhàng, không quá áp lực. Ngoài ra, do dậy sớm nên bạn phù hợp với mục tiêu nào hoạt động sớm.
2) Tìm đúng công ty bảo vệ đàng hoàng
Chắc bạn cũng biết có hàng trăm, hàng nghìn công ty bảo vệ ngoài kia, nhưng không phải nơi nào cũng đàng hoàng.
Sau đây là các điểm cần đặc biệt lưu ý để nhận biết 1 công ty bảo vệ đàng hoàng:
2.1) Công ty có trụ sở làm việc không
Rất nhiều công ty bảo vệ nhận người, phỏng vấn và làm việc tại quán cafe thậm chí ngã 3, ngã 4 đường.
Ý tôi không phải nói đến chuyện trụ sở to, rộng, mặt đường... nhưng ít nhất đối với 1 công ty làm ăn đàng hoàng, lâu dài, chắc chắn họ sẽ có 1 văn phòng để phỏng vấn, 1 nơi để tiếp khách, giải quyết các vấn đề của nhân viên...
2.2) Người tìm việc có bị thu tiền lúc đầu không
Nếu bạn phải bỏ ra dù chỉ 1đ, thì làm ơn "Đứng lên và đi về ngay -> Chắc chắn đây là 1 công ty bảo vệ lừa đảo.
2.3) Chú ý "Tên công ty"
- Tại sao điều này lại là 1 trong những yếu tố nhận biết công ty bảo vệ lừa đảo?
- Tên công ty như thế nào mà không được, có ảnh hường gì đâu?
Có điều bạn chưa biết đấy. Bạn có để ý hay gặp những công ty có tên như: Long Hoàng 24h, Long Hải 247...
Hãy chú ý đến những phần đi sau (24h, 247...) này -> Đây có thể là những công ty đang mạo danh đấy.
Ví dụ:
- Long Hoàng 24h -> Mượn danh Long Hoàng.
- Long Hải 247 -> Mượn danh Long Hải.
2.4) Tiền lương có trả đúng như thoả thuận không.
Tìm việc bảo vệ - Tại sao bạn nên đầu quân cho Sài Gòn Security
Hiện nay có hàng trăm thậm chí hàng nghìn công ty bảo vệ mọc lên mỗi ngày. Phần nhiều trong số này đều là "Lừa đảo" hoặc "Làm ăn chộp giụt". Người lao động cần trang bị kiến thức tốt cho bản thân để tránh rơi vào tình trạng trở thành miếng mồi ngon bị xẻ thịt.
Đi lên từ chính những người nhân viên bảo vệ, chúng tôi - Sài Gòn Security thấu hiểu những nỗi niềm khó khăn, gian khổ của các anh em nhân viên. Nếu bạn đang cần một công việc bảo vệ, liên hệ ngay với Sài Gòn Security. Cùng nhau, chúng ta sẽ xây dựng 1 môi trường làm việc trong sạch, lành mạnh và công bằng. |
Cam kết với người lao động:
1 - Nghỉ bệnh VẪN CÓ LƯƠNG.
2 - ĂN Ở MIỄN PHÍ trong thời gian chờ việc.
3 - Lương, ứng ĐÚNG NGÀY, GIỜ.
4 - Hỗ trợ nhà ở MIỄN PHÍ.
5 - Mục tiêu phù hợp với điều kiện, khả năng của mỗi nhân viên.
6 - Ứng lương đúng hẹn, đầy đủ (Hỗ trợ khi khó khăn).
7 - Miễn phí 100%: Đồng phục, Phí đào tạo, Nơi ở...
8 - Hưởng đầy đủ chế độ Bảo Hiểm hoàn toàn miễn phí cho nhân viên.
9 - Lương các ngày Lễ Tết theo quy định Luật Lao Động.
10 - Đặc biệt chúng tôi không bao giờ có những chiêu trò lừa gạt người lao động (Vì bản thân đi lên từ chính những người bảo vệ).
NHẤP VÀO HÌNH BÊN DƯỚI để xem chi tiết tại sao gần 100% nhân viên gắn bó với chúng tôi từ những buổi đầu và những mục tiêu đang tuyển dụng:
Nhân Nguyễn thành
e di nhieu cho tu biện hoa van gap o cot dien nga 3 nga 4 o ha nay moi thay dau ten trong doi do ta on chuc ctbv lon manh