Trách nhiệm của công ty bảo vệ đối với nhân viên trong thời điểm dịch bệnh

Trách nhiệm của công ty bảo vệ đối với nhân viên trong thời điểm dịch bệnh

Ai cũng biết thời gian qua là thời điểm cực kì khó khăn không riêng gì với ngành bảo vệ. Anh em nhân viên thất nghiệp rất nhiều. Gặp công ty tốt thì không nói chứ xui xẻo gặp chỗ lừa đảo thì đúng là "đã nghèo còn gặp cái eo".

Hoạn nạn mới biết ai tốt - Đây cũng là cơ hội cho người lao động nhận ra đâu mới là 1 công ty bảo vệ đàng hoàng, đáng để mình đầu quân.

Trách nhiệm của công ty bảo vệ đối với nhân viên mùa dịch bệnh covid

Sau đây là danh sách các công việc mà 1 công ty bảo vệ phải làm trong thời điểm dịch bệnh này:

 

1) Sắp xếp nhà đội cho các anh em nhân viên thuê ngoài

Đây là điều chắc chắn rồi, không cần phải bàn cãi nữa. Nhất là với các anh em bảo vệ ở nhà thuê riêng, bị kẹt lại Sài Gòn (không kịp về quê).

 

2) Hỗ trợ phần nào nhu yếu phẩm

"Có thực mới vực được đạo" - Các công ty bảo vệ cần hiểu điều này để giữ quân khởi nghĩa khi dịch bệnh bị đánh lùi.

Không cần phải cao sang gì, miễn là giúp các anh em đủ ấm no là được.

 

3) Giải quyết linh động ứng tiền sớm hơn đối với các trường hợp đặc biệt khó khăn

Vừa rồi Sài Gòn Security có trường hợp nhân viên bị F1 nên phải ở trong khu cách ly. Vợ con thì đang ở ngoài gặp khó khăn. Dù chưa đến ngày ứng lương nhưng trong trường hợp này chúng tôi phải giải quyết linh động, nhanh gọn để gia đình của các anh em vượt khó.

Các công ty không nên quá nguyên tắc trong thời điểm này. Cần giải quyết nhanh gọn, bớt thủ tục thừa để tiền đến tay anh em nhân viên một cách nhanh nhất.

 

4) Sắp xếp phân bổ lại mục tiêu sao cho anh em nào cũng có việc

Chia lại ca làm việc của các mục tiêu còn hoạt động theo ngày hoặc đi ca ngày chẳn/lẻ cho các nhân viên bị mất mục tiêu. Cố gắng sao cho anh em nào cũng có việc giữ được thu nhập (dù ít còn hơn không).

Những anh em nhân viên nào còn giữ được mục tiêu cũng nên rộng lòng san sẻ, hỗ trợ công ty cũng như anh em khác => Những người này chắc chắn sẽ được đánh giá rất cao và cân nhắc lên các vị trí trọng yếu hơn trong tương lai.

 

5) Giảm phí hỗ trợ khách hàng -> Giữ việc cho anh em nhân viên

Sài Gòn Security thậm chí "không cần lợi nhuận" trong thời điểm này để hỗ trợ khách hàng, cốt sao giữ được mục tiêu để anh em nhân viên vẫn tiếp tục công việc.

Khách hàng cũng đang rất khó khăn, tuy nhiên cũng không thể cắt bỏ bảo vệ được vì đặc thù tài sản lớn. Các công ty bảo vệ cần hiểu điều này và linh hoạt hỗ trợ giảm phí, không nên cứng nhắc dựa vào hợp đồng (vì ta còn đi với nhau đường dài sau này nữa).

=> Công ty bảo vệ nào làm được điều này sau này chắc chắn sẽ phát dương quang đại.

---

Sài Gòn Security thời gian qua đã hết sức có thể để làm tốt những điều trên, chắc chắn còn nhiều thiếu xót (do hạn chế đi lại) nhưng chúng tôi sẽ cố gắng nhiều hơn nữa để duy trì cái duyên của anh em với công ty được trường tồn.

Có thể thời điểm này chúng tôi không thể nhận thêm nhân viên nhưng ai có nhu cầu cứ để lại SĐT + yêu cầu của mình về công việc. Sớm thôi, chúng ta sẽ gặp nhau.

Mời xem thêm quyền lợi khi là nhân viên của Sài Gòn Security TẠI ĐÂY

ĐỂ LẠI ĐÁNH GIÁ CỦA BẠN ĐỂ SÀI GÒN SECURITY NGÀY CÀNG HOÀN THIỆN HƠN

Bạn phải điền tên mới được bình luận

Bạn phải điền SĐT mới được bình luận

SĐT phải đúng định dạng vd: (0123456789)

Bạn phải điền nội dung bình luận

CÁC MỤC TIÊU ĐANG TUYỂN DỤNG

(Xem chi tiết bằng cách nhấp vào các ô phù hợp bên dưới)

Địa điểm

Loại hình

TUYỂN GẤP

Ca lương cao

Thời vụ

CA ĐÊM ĐƯỢC NGỦ

Bao cơm

Lớn tuổi

Nghỉ Chủ Nhật

GIỜ HÀNH CHÍNH

Ca ít tiếng

Việc nhẹ

24 tiếng

16 tiếng

14 tiếng

12 tiếng

10 tiếng

8 tiếng

4 tiếng

Cơ động

Q.1

Q.2

Q.3

Q.4

Q.5

Q.6

Q.7

Q.8

Q.9

Q.10

Q.11

Q.12

Phú Nhuận

Bình Thạnh

Thủ Đức

Gò Vấp

Tân Bình

Tân Phú

Bình Tân

Bình Chánh

Hóc Môn

Bình Dương

Nhơn Trạch

Tiền Giang

Long An