CÔNG TY DỊCH VỤ BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP SÀI GÒN SECURITY - UY TÍN LÀ TÔN CHỈ
TUYỂN BẢO VỆ NỘI BỘ. NÊN HAY KHÔNG?
Thuê công ty dịch vụ bảo vệ hay tự tuyển bảo vệ nội bộ - Đắn đo của những người khi chuẩn bị mở cửa hàng kinh doanh, nhà máy, công xưởng...
Nào, cùng điểm qua các ý bên dưới, bạn sẽ tự rút ra được kết luận: Mình phù hợp với hình thức nào hơn.
Tự tuyển bảo vệ nội bộ
Những cái được:
1) Tiết kiệm chi phí
Tự mình thuê bảo vệ nội bộ (không thông qua dịch vụ) tất nhiên sẽ rẻ hơn rồi. Đây chắc chắn là yếu tố quan trọng nhất (đặc biệt là trong thời điểm dịch bệnh đầy khó khăn hiện nay).
2) Chủ động trong việc quản lý
Bạn có thể tự quyết định lương - thưởng. Ai làm tốt thì thưởng thêm, ai hay vi phạm thì trừ lương...
Ngoài ra, bạn còn quyết định vị trí công việc của từng người sao cho phù hợp nhất (với trường hợp mô hình kinh doanh của bạn là công xưởng, nhà máy lớn).
Những cái khiến bạn "điên đầu":
1) Nhân sự xáo trộn
Không ai làm việc suốt được cả. Nay nghỉ ốm, mai nghỉ nhà có tang, đám giổ quải, mốt nghỉ vì cha đau mẹ ốm... trăm ngàn lý do.
Bạn phải tự tìm người lấp vào, thậm chí có khi chính bản thân bạn phải lấp vào vị trí bị khuyết này.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh "điên đầu" vì vấn đề này mà phải chuyển qua thuê dịch vụ cho khoẻ người (Quăng cái điên đầu này cho dịch vụ lo).
2) Trách nhiệm khi xảy ra rủi ro
Xui rủi khi mất mát, hư hại tài sản thì không có pháp nhân nào đứng ra chịu trách nhiệm cả.
Người bảo vệ thì chẳng có gì để đền cho bạn, thậm chí có khi lúc này đã "cao chạy xa bay" rồi cũng nên.
Bạn thì chẳng có thời gian và công sức đâu để truy tìm. Thế là đành "ngậm bò hòn".
3) Làm lâu chây ì, không xem ai ra gì
Không phải là tất cả nhưng nếu ai từng sử dụng bảo vệ chắc chắn sẽ trãi qua việc này:
Lúc đầu thì rất tốt nhưng được 1 thời gian quen chủ, quen nơi bắt đầu thể hiện thái độ, chây ì, xem mình là nhất, không ai thay thế được... thậm chí chủ nói cũng ậm ự.
Bạn sẽ xử lý thế nào trong trường hợp này?
- Đuổi -> Lại phải tìm người mới, hướng dẫn lại công việc, đủ thứ...
- Để đó -> Thì càng lúc càng khó chịu, thậm chí bạn mất khách vì ông bảo vệ tiêu cực này.
4) Kết bè, kéo phái
Làm lâu rồi tạo dựng bè phái, phe này, cánh kia. Suốt ngày công việc không lo, chỉ lo đâm người này, chọc người kia.
Vậy còn thuê công ty dịch vụ bảo vệ
Tất nhiên cái đầu tiên chắc chắn là chi phí sẽ cao hơn rồi. Tuy nhiên, cái phần chi phí dôi ra này là để xử lý những cái "nhức đầu" bên trên của bạn.
1) Trách nhiệm khi xảy ra rui ro
Chắc rồi, tài sản bị mất trong thời gian thuê thì công ty bảo vệ phải đền thôi.
2) Nhân sự
Bạn không hài lòng với bảo vệ chỉ cần alo lên công ty chủ quản để thay người mới.
Không cần đắn đo về khâu nhân sự, công ty tất nhiên phải đảm bảo số lượng nhân sự trong thời gian làm việc. Nếu có ai nghỉ thì công ty phải có cơ động lấp vị trí.
3) Chất lượng dịch vụ
Chắc chắn nhân sự phải được đào tạo các nghiệp vụ cơ bản rồi. Qua 1 thời gian mà chất lượng nhân viên đi xuống, bạn chỉ cần alo lên công ty thay người, không có cảnh phải chịu đựng mấy "ông/ bà nhân viên nữa".
Bạn phù hợp với loại hình nào: Tự tuyển bảo vệ nội bộ hay sử dụng công ty dịch vụ
Nếu bạn là doanh nghiệp lớn (cỡ Thế giới di động) thì bạn có hẵn 1 bộ phận phòng đào tạo, tuyển dụng nhân viên bảo vệ nội bộ -> Thì bạn phù hợp với loại hình tự tuyển bảo vệ nội bộ.
Còn nếu bạn là doanh nghiệp nhỏ, cơ sở kinh doanh nhỏ thì nên sử dụng dịch vụ bảo vệ của công ty cho nhẹ đầu, vì bạn còn rất nhiều vấn đề khác cần giải quyết, chứ chẳng lẽ suốt ngày quanh đi quẩn lại cái ông bảo vệ...
...
Vậy còn ý kiến của bạn là gì, hãy để lại bình luận bên dưới nhé. Trân trọng!
Bạn cần thuê bảo vệ:
Bạn cần tìm việc làm:
ĐỂ LẠI ĐÁNH GIÁ CỦA BẠN ĐỂ SÀI GÒN SECURITY NGÀY CÀNG HOÀN THIỆN HƠN